Мнимые командировки – новый способ оплаты труда

Работники ГНИ Голосеевского района выявили факт очередного нарушения трудового законодательства

Плановая выездная документальная проверка одного из обществ, которое зарегистрировано в Голосеевском районе, выявила факт нарушения трудового законодательства. Выяснилось, что предприятие выплачивало денежные средства наемным работникам в виде суточных в связи с разъездным характером работы.

При проверке отчетов об использовании средств выданных на командировку или под отчет установили, что в течение 2012 года предприятие выплатило суточные на общую сумму свыше 300 тысяч гривен. При этом внутренний нормативный документ (положение о командировках), регламентирующий порядок определения размера суммы суточных и сроки командировки на предприятии ndash; отсутствовал. Также на предприятии не было документов, подтверждающих факт командировки, в частности, транспортные билеты, счета на проживание и акты выполненных работ. Указанные выплаты носили системный характер и приравниваются к другим выплатам, связанным с оплатой труда.

Проверкой установлено, что работники в рамках выполнения своих непосредственных обязанностей выполняют работу, которая предусматривает постоянное осуществление поездок на подведомственные им территории, которые не являются служебными командировками.

Одним словом современные «дельцы» пытались избежать налогообложения заработной платы по ставке 15% (согласно ст. 167 НКУ), выплачивая наемным работникам средства в виде суточных и средств на командировки, из которых в соответствии с Налоговым кодексом налог на доходы физических лиц не удерживается.

Чрезмерная дерзость и попытка обойти закон были наказаны. Махинации привели к доначислению налога на доходы физических лиц и штрафным санкциям на общую сумму около 70 тысяч гривен.